Gezocht: HR Manager

Dit zijn wij
Meer dan 10 jaar geleden stapte Certin met een duidelijke missie en visie de creditmanagement wereld in: klanten met een betaalachterstand helpen door de inzet van persoonlijk klantcontact. Juist die persoonlijke benadering is het succes van onze aanpak, waarmee wij een meerwaarde leveren binnen het collections proces van onze opdrachtgevers. Persoonlijk contact staat ook centraal in onze HR aanpak. De medewerkers van Certin maken elke dag het verschil voor onze opdrachtgevers. Vanuit HR willen wij onze medewerkers ondersteunen in het bereiken van dit doel.

De functie voor jou

Houd jij je graag bezig met de uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR? Ben jij die energieke persoon die graag in een dynamische omgeving aan de slag gaat met alle HR facetten binnen een organisatie? Heb je ervaring met HR en beschik je over de juiste management skills? Dan is de functie van HR Manager bij Certin de baan voor jou. Wij zijn op zoek naar de manager die met ‘hands on mentaliteit’ leiding geeft aan een team om gezamenlijk de HR doelen binnen onze organisatie te behalen.

Voor wie ga je werken?
Certin voert persoonlijk contact met debiteuren, die zich bevinden in het incassotraject van onze opdrachtgevers.  Onze opdrachtgevers zijn onder andere energieleveranciers, verzekeringsmaatschappijen en gemeenten.

Wat ga je doen?
Als HR manager geef je leiding aan het HR team binnen Certin. Dit bestaat uit zes medewerkers, verantwoordelijk voor Personeelszaken, W&S, WFM en Algemene Zaken. Het HR team is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en binden van onze medewerkers. Bij Certin vinden wij het welzijn van onze medewerkers belangrijk, betrokkenheid en ontwikkeling creëren is een belangrijke taak van het HR team. Je werkt hiervoor samen met de afdelingen Kwaliteit en Projectmanagement. Je bent sparringpartner van en rapporteert aan de directie. Voorbeelden van de dagelijkse werkzaamheden:

  • Opstellen en uitzetten vacatures via diverse kanalen en bijsturen op resultaat
  • Verbeteren en opvolgen van het onboarding traject van onze medewerkers
  • Inrichten en onderhouden van contactmomenten binnen de employee journey van Certin
  • Medewerker uren bezetting afstemmen op de gevraagde opdrachtgever capaciteit

Wat vragen wij van jou?
Je zorgt voor een transparante en toegankelijke HR-afdeling. Je brengt structuur aan de afdeling en bewaakt het overzicht. Samen met jouw HR-team zet jij je in om het beste uit de medewerkers te halen, hen te enthousiasmeren en motiveren om zich verder te ontwikkelen. Jij hebt ervaring in onderwerpen als ziekteverzuimbegeleiding, werving en selectie. De HR Manager is onderdeel van het strategieteam van Certin. Je stelt hiervoor het HR jaarplan op, zet de acties uit en spant je maximaal in om de doelstellingen te realiseren. Het strategieteam zit maandelijks om de voortgang op de afdelingsdoelen te bewaken. Verder vragen wij:

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Ervaring binnen HR en leidinggevende ervaring
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich bij jou op hun gemak
  • Kennis van HR gerelateerde wet- en regelgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Kennis van AFAS is een pré
  • 36 uur beschikbaarheid per week

Wat bieden wij je?
Binnen de organisatie heerst een open en informele sfeer. Je komt te werken in een leuk en betrokken team waar successen gevierd worden. Je krijgt bij ons de kans om je binnen de functie verder te ontwikkelen. Verder bieden wij jou:

  • Jaarcontract met de intentie deze te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd
  • Startsalaris tussen de 2800 – 3800 euro op basis van kennis en ervaring
  • Thuiswerkvergoeding, laptop
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling